Profesionales cualificados sin fronteras

Esteban tiene una mano tranquila y un muy buen trato con los clientes. En 2016 se ariesgo dejarlo todo en España y vinó a Alemania en búsqueda de una nueva oportunidad profesional y para poder construirse un futuro como electricista en Alemania. Y lo logró con éxito. Desde enero 2019 forma parte de la plantilla de la empresa Elektro-Hermann GmbH en Bergen.

„Estoy muy contento. El trabajo me gusta mucho, los compañeros son muy agradables y vivimos en un bonito piso cerca de la empresa.“ Pero a una cosa no se ha podido acostumbrar nunca: „A partir del mes de octubre hace mucho frío en Alemania y cuando trabajamos en una obra durante la época de invierno, me tengo que abrir mucho”, y se ríe. Hasta 2016 estaba viviendo en lugares más calientes: en Getafe, allí tienen más de 20 grados. En Getafe también finalizó su formación profesional de grado medio como técnico en instalaciones eléctricas y automatización.

 „En España es muy difícil encontrar un trabajo fijo. Las pespectivas laborales son muy malas.“ Por ese motivo Esteban decidió buscar su suerte en Alemania. En una plataforma online había leído, que Piening estaba buscando técnicos españoles para sus clientes. „El anuncio me gustó mucho y envié enseguida mi curriculum. No pensaba que sería tan fácil encontrar un trabajo en mi especialidad.“ Antes de que Esteban viniera a Alemania, Piening le pagó un curso de idioma. „El día que vine a Bergen, podía ya comunicarme con mis companeros. Piening me ayudó mucho en todo lo que conlleva la organización.“

Piening ayuda en el proceso de integración

Alemania se enfrenta a una gran escasez de personal cualificado que crece cada día. Según la Agencia Federal de Empleo Alemana, faltan 150.000 profesionales cualificados. Es un gran desafío solucionar este problema pero Piening ha encontrado la solución buscando personal cualificado en el extranjero. „Hay muchos puestos vacantes que se pueden cubrir con muy buenos profesionales en el extranjero. Ofrecemos un contrato laboral indefinido con el fin que los empleados forman parte de la plantilla del cliente“ explica Julia Behrens, técnica en reclutamiento de personal en Piening Personal. Gracias a la gran experiencia que Piening tiene en el reclutamiento de personal, está consiguiendo encontrar personal cualificado para todas las áreas profesionales.

„Es muy bonito poder ver, cuando nuestros clientes piensan más allá de las fronteras, cuando se trata de la búsqueda de personal cualificado, como la empresa Elektro-Herrmann GmbH, con la cual trabajamos desde más de diez años. “ Para que todas las partes se queden contentos, el cliente, el empleado y Piening, Julia Behrens junto con sus companeros apoyan a los empleados en todos los temas que conlleva el proceso de integración. “Los nuevos empleados se deben enfrentar a la burocracia alemana. En todos los temas los apoyamos y también en el momento cuando llegan sus familias. Porque el proceso de integración solo tiene éxito, cuando los empleados se encuentran a gusto en su país de destino”, comenta Julia Behrens.

Homologación de los títulos extranjeros

A diferencia de Esteban, hay muchos empleados extranjeros que trabajan en profesiones que no corresponden a sus formaciones. A la gran parte les falta la homologación de sus títulos. “Muchos profesionales trabajan en puestos ajenos a sus profesiones por el simple hecho que desconocen la posibilidad de homologar sus títulos”, nos informa Thomas Voß, jefe del departamento de desarrollo del personal en Piening Personal. Junto con sus companeros ayuda a los profesionales en el tema de homologación. La clave está en la ley alemana del proceso de reconocimiento de títulos extranjeros que facilita el acceso al mercado laboral alemán.

“Para títulos obtenidos en el extranjero existen profesiones correspondientes en Alemania, para cuales se deben completar diferentes solicitudes. La cámara de comercio e indústria tiene un departamento propio para estas solicitudes,la IHK FOSA (Foreign Skills Approval)”, explica Thomas Voß. Quien puede comprobar que tiene una formación profesional de tres años, así como una experiencia profesional mínima de 18 meses en Alemania, tiene buenas posibilidades que se reconozca su título.

Piening acompaña a los empleados durante todo el proceso de la homologación. “En Piening Personal trabajan acerca de 100 nacionalidades. Para nosotros es muy importante apoyar los empleados lo mejor posible.” Esteban aprovechó su oportunidad. Se encuentra a gusto en su nueva patria. El año pasado también llegó su pareja. Ambos quieren construirse un futuro en Alemania. Las pespectivas son muy buenas.

Datos de contacto

Piening Montage
Carl-Bertelsmann-Str. 203
33335 Gütersloh

Ada Margineanu
Asesora en contratación de personal y recursos humanos
Teléfono: +49 5241 9929-164
E-Mail: Ada.Margineanu@PieningGmbH.de

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