Esteban posiada stoicki spokój i dzięki temu ma świetne podejście do Klienta. W 2016 roku przeprowadził się z Hiszpanii do Niemiec, aby zbudować tutaj przyszłość zawodową jako elektryk. Z powodzeniem: od stycznia 2019 24-latek pracuje na stałe w firmie Elektro-Herrmann GmbH w Bergen.
Esteban Garcia Molina pracuje od dwóch lat w firmie Elektro-Herrmann GmbH w górach Dolnej Saksonii. “Jestem bardzo zadowolony. Ta praca sprawia mi przyjemność, wszyscy koledzy sa mili i mieszkamy w przytulnym mieszkaniu w pobliżu miejsca pracy.” Młody mężczyzna nie moze tylko do jednej rzeczy przywyknąć: “Od października robi się w Niemczech zimno. Podczas zimowych podróży ubieram się ciepło“ – śmieje się. Do 2016 roku żył w wiele cieplejszym klimacie: w Getafe w Hiszpanii. W jego ojczyźnie termometry pokazują w tym czasie ponad 20 stopnii.
Tam też Esteban ukończył szkołę zawodową jako elektryk. “ W Hiszpani jest ciężko o stałą i dobrą prace. Perspektywy zawodowe są słabe.” Esteban podejmuje decyzję spróbować swojego szczęścia w Niemczech. Na jednej z platform internetowych przeczytał, że Piening GmbH poszukuje hiszpańskich elektrykow do swoich klientow na terenie Niemiec. “Ogłoszenie brzmiało tak dobrze, że bez chwili zastanowienia wysłałem swoje podanie. Nie myślałem, że to bedzie tak proste w moim zawodze znaleźć prace.”Przed wylotem do pracy, firma Piening umożliwiła mu dodatkowo udział w 3-miesięcznym kursie językowym. “Jak przyjechałem do Bergen mogłem już z moimi współpracownikami całkiem dobrze rozmawiać. Piening pomógł mi przy całej organizacji wyjazdu.“
Brak wykwalifikowanych pracowników w Niemczech ciagle rośnie. Według niemieckiego urzędu pracy brakuje około 150.000 specjalistów w dziedzinie rzemiosła. Żeby to zniwelować, Piening zatrudnia ekspertów z zagranicznych krajów Europy u niemieckich klientów. “Jest wiele stanowisk, które można obsadzić fachowcami z Europy. Takie osoby dostają u nas stałą umowę o prace. Celem jest jednak, aby nasz klient najpóźniej po 18 miesiącach przejął pracownika” – wyjaśnia Julia Behrens, dyspozytorka z Piening Montage.
Dzięki długoletniemu doświadczeniu w rekrutacji, firma Piening osiąga sukces w poszukiwaniu wykwalifikowanych fachowców w najróżniejszych branżach. “Miło widzieć, że nasi kilenci są również gotowi zatrudniać pracowników różnych narodowości – tak jak Elektro-Herrmann GmbH, z którym współpracujemy od ponad 10 lat.” Aby wszystkie strony – Klient, Pracownik i firma Piening – miały korzyści, Julia Behrens i jej koledzy pomagaja w całym prozesie odpowiadając na wszelkie pytania i rozwiązujac problemy.
Nowo przybyli zapoznaja się z niemiecką biurokracją, wypełniane są formularze, udział w terminach urzędowych i poszukiwania dogodnego zakwaterowania. „Pomagamy również w sprowadzeniu rodziny do Niemiec, integracja działa tylko wtedy, gdy imigranci czują się dobrze w nowym domu.“ – stwierdza Julia Behrens.
W przeciwieństwie do Esteban niezliczeni imigrancji pracuja w zawodach, które nie odpowiadają ich kwalifikacjom. Najczęściej brakuje im uznania kwalifikacji zawodowych i edukacyjnych, które zdobyli w swojej ojczyźnie. „Wielu imigrantów pracuje w obcych dziedzinach, ponieważ nie zdają sobie sprawy z możliwości zatwierdzenia zdobytych dyplomów w Niemczech“ – opowiada Thomas Voß, kierownik oddziału rozwój zasobów ludzkich w Piening Personal. Wspólnie z innymi współpracownikami wspiera on obcokrajowych pracowników w drodze do pracy w wyuczonym zawodzie.
Kluczem do tego jest ustawa o uznaniu zagranicznych dokumentow. To otwiera drogę imigrantom do niemieckiego rynku pracy. Ustawa uznająca dokumenty na rynku niemieckim opiera się głównie na zdobyciu równoważnej pozycji do pracowników niemieckich. “Dla zdobytych za granicą świadectw można się odnieść do numerów referencyjnych w Niemczech, ktore są potrzebne do wypełnienia niezbędnych wniosków. Niemiecka Izba Rzemiosła ma otwarty specjalny oddział – IHK FOSA (Foreign Skills Approvall) – wyjaśnia Thomas Voß. Ten, kto ukończył 3-letnia szkołę zawodową oraz jest w stanie udokumentować 18-miesięczne doświadczenie w wykonywanym zawodzie, ma ogromne szanse na uznanie swojego wyuczonego zawodu. Piening towarzyszy pracownikom w każdym kroku . “ Razem pracuje w naszej firmie około 100 narodowości. Dla nas jest oczywiste, że wspieramy naszych pracowników najlepiej jak tylko potrafimy.“
Esteban wykorzystał swoją szansę i czuje się dobrze w swoim nowym domu. W ubiegłych latach podążała za nim dziewczyna – wspólnie planują teraz przyszłość w Niemczech. Perspektywy są dobre: Elektro Herrmann przejmuje 24-latka od stycznia 2019.
Uczciwi w kontakcie i uczciwi w płatnościach: U nas masz pewnego pracodawcę po swojej stronie, dla którego uczciwość ma ogromne znaczenie.
Dzięki indywidualnemu opiekunowi, masz u nas zawsze wsparcie i pomoc. Dbamy o wszystko, czego potrzebujesz do pracy.
Przeczytaj tutaj, co mówią nasi pracownicy i jakie doświadczenia maja związane z pracą w Niemczech.
