Mai bun angajator
Pentru noi, ca angajator premiat de mai multe ori, este important ca angajații noștri să se simtă confortabil și încredințați.
Mai multe despre Piening ca angajator
Specialiști fără limite
Esteban are o mână sigură și o legatura directă cu clientul. In 2016 a indraznit sa faca saltul din Spania in Germania, pentru a-si construi aici un viitor profesional ca electrician. Cu succes: tanarul de 24 de ani, va fi preluat din ianuarie 2019 de catre firma Elektro-Hermann GmbH din Bergen, cu un contract de munca pe perioada nedeterminata.
Esteban García Molina lucrează la Elektro -Herrmann GmbH din Bergen, Saxonia Inferioară. “Eu sunt foarte mulțumit. Vin cu placere la muncă, colegii sunt foarte prietenosi și locuim într-un apartament frumos in apropierea firmei.” Doar cu un singur lucru nu s-a putut inca obisnui cu adevarat: "Din octombrie este rece în Germania. Iarna cand suntem plecati pe santiere, ma imbrac foarte gros ", spune razand. Până în 2016, Esteban a trait într-un climat mult mai cald: în Getafe, Spania. In orașul său natal termometrul urca chiar și în octombrie până la peste 20 de grade. Acolo și-a terminat si pregătirea ca electrician.
"În Spania este dificil să găsesti un loc de muncă sigur și regulat. Perspectivele de locuri de muncă sunt foarte proaste. " Esteban a decis să-și încerce norocul în Germania. Pe o platformă online a citit ca Piening caută electricieni spanioli pentru clienți germani. "Anuntul suna atât de bine încât am aplicat imediat. Nu as fi crezut că este atât de ușor să-mi găsesc un loc de muncă in meseria invatata." Înainte ca Esteban să se aseze in avionul spre Germania, Piening i-a oferit si un curs de limba de trei luni. "Când am ajuns în Bergen, am putut să ma inteleg bine cu colegii mei. Piening mi-a acordat un mare sprijin în întreaga organizare."
Piening ajută la integrare
Lipsa de muncitori calificați în Germania continuă să crească. Potrivit Agenției Federale pentru Ocuparea Forței de Muncă, lipsesc aproximativ 150.000 de muncitori calificați. Pentru a contracara această tendință, Piening recrutează specialiști din alte țări europene pentru clienții germani. "Există multe locuri vacante care pot fi ocupate de lucrători calificați străini. Acestia primesc un contract de muncă pe perioada nedeterminata cu noi. Obiectivul insa,este acela ca, clienții să-I preia dupa cel tarziu 18 luni ", explică Julia Behrens, dispecer de personal la Piening Montage. Datorită multor ani de experiență în recrutare, Piening reușește sa găseasca specialiști calificați in branse diferite.
"Este frumos să vedem când clienții noștri ni se alătură in ceea ce priveste cautarea muncitorilor dincolo de frontiere – cum ar fi Elektro-Herrmann GmbH, cu care lucrăm împreună de mai bine de zece ani ." Pentru ca toate cele trei părți - client, angajat și Piening - să beneficieze una de alta, Julia Behrens și colegii ei ajută de-a lungul intregului proces la toate întrebările și problemele care apar. Noii veniti vor fi familiarizați cu birocrația germană, vor completa formulare, vor fi finalizate procedurile administrative - și, desigur, vor fi căutate locuinte potrivite. "Ajutăm și la reunificarea familiei, deoarece integrarea va reuși numai dacă imigranții se vor simți confortabil în noua lor casă", spune Julia Behrens.
Recunoasterea calificărilor profesionale străine
Spre deosebire de Esteban, nenumărați imigranți lucrează în meserii care nu corespund calificărilor lor reale. Majoritatea dintre aceștia nu au recunoaștere pentru diplomele profesionale și educaționale pe care le-au dobândit în tara lor. "Mulți imigranți lucrează în alte meserii, deoarece nu sunt conștienți de faptul că pot avea calificările recunoscute în Germania", spune Thomas Voß, șef de department Dezvoltare Personal - Muncă Temporară la Piening Personal. Împreună cu colegii săi, el susține profesioniștii străini în meseriile învățate.
Cheia este legea recunoașterii germane. Aceasta deschide calea imigranților pe piața muncii din Germania. Legea recunoașterii se bazează pe principiul echivalenței. "Pentru diplome obținute în străinătate, există o profesie de referință în Germania, pentru care trebuie completate cererile necesare. Camera de Comerț și Industrie și-a înființat un departament propriu numit FOSA (aprobarea competențelor străine) ", explică Thomas Voß. Cine poate dovedi ca detine o calificare profesională de trei ani și o experiență profesională de cel puțin 18 luni corespunzătoare domeniului ocupațional are șanse bune de recunoaștere a profesiei sale învățate în străinătate.
Piening însoțește angajații la fiecare pas. "În total, Piening Personal lucrează oameni din aproximativ 100 de țări.Pentru noi este de la sine înțeles să sprijinim angajații noștri în cel mai bun mod posibil. " Esteban și-a folosit șansa. Se simte bine în noua sa casă. Anul trecut, l-a urmat si prietena lui - cei doi vor să construiască un viitor comun în Germania. Perspectivele in acest sens sunt bune: Elektro Herrmann il va prelua pe tanarul de 24 de ani în ianuarie 2019.
Intrați în legătură
+49 5241 9929-130 (Consultanta in limba romana, engleza, poloneza si germana)
Experiența unică
Ce te așteaptă la Piening?
Aflați mai multe despre experiența unică a personalului nostru în ceea ce privește cooperarea cu firma Piening.
Experiențe ale angajaților noștri
Serviciul de suport complet
Angajații noștri sunt întotdeauna susținuți de echipa noastră în timpul desfășurării lucrărilor de asamblare in deplasari.
Aflați mai multe